A Constituição Federal considera como menor trabalhador, em seu artigo 7º, o adolescente entre 16 e 18 anos - o trabalho a partir dos 14 anos só é permitido na condição de menor aprendiz, por meio das regras estabelecidas no contrato de aprendizagem, que é limitado a dois anos.$uhttp://www.cnj.jus.br/noticias/cnj/82658-cnj-servico-conheca-os-direitos-do-trabalhador-menor-de-idade

=750 $aChild labor

=900 \$aVCB

=901 SEN10000000000000000215227

=908 180920da|azn||babn\\\\\ ana\\d

=BAS \$a342.6 - Direito do Trabalho

=CAT \$aSENGER1$b30$c20200916$lSEN10$h2040

342.656