A cota do plano de benefícios, também chamada de “cota previdencial”, corresponde à fração do patrimônio. Em outras palavras: ela corresponde as parcelas de idêntico valor em que se divide o patrimônio, que varia ao longo do tempo em função da rentabilidade líquida. A cota permite apurar a participação individual de cada participante no patrimônio total do plano de benefícios.$uhttp://www.abrapp.org.br/GuiasManuais/Guia_referencia_beneficios.pdf